Ausbildungsleiter (m/w/d) kubus IT

Über die kubus IT

Mit über 700 Mitarbeitern stellen wir den IT-Betrieb für 17.000 AOK-Anwender in den Bundesländern Bayern, Sachsen und Thüringen sicher. Dabei reicht unser Leistungsspektrum vom kompletten Betrieb der technischen Systeme über Anwendungsbetreuung und Support bis hin zu Beratung und Entwicklung. Unsere Werte sicher, flexibel und innovativ werden gelebt und die Anliegen unserer Kunden individuell bearbeitet.

Aufgaben, durch die Sie weiterkommen

Sie tragen die strategische und operative Gesamtverantwortung des Themenfeldes Ausbildung/Studium innerhalb der kubus IT.
Sie erarbeiten ein übergreifendes Ausbildungs-/Studiums Konzept innerhalb der kubus IT und führen eine regelmäßige Überprüfung sowie Qualitätssicherung durch.
Sie übernehmen die quantitative und qualitative Planung und sind für die Rekrutierung sowie den Übernahmeprozess verantwortlich.
Sie begleiten unsere Auszubildenden und Studierenden vom Eintritt bis zur Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis.
Sie leisten Gremienarbeit innerhalb der kubus IT und in Zusammenarbeit mit den Gesellschaftern.
Sie etablieren ein einheitliches, strukturiertes Beurteilungs- und Förderwesen anhand der Regelungen der Gesellschafter.
Sie sind Ansprechpartner für die Regionalen Ausbildungskoordinatoren sowie den Ausbildungsverantwortlichen in allen Belangen.
Sie arbeiten eng mit den Personal- und Ausbildungsbereichen der Gesellschafter zusammen und stehen im regelmäßigen Austausch.

Fähigkeiten, die Sie einbringen

Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit IT-Bezug oder im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Kenntnisse (z. B. BA-Studium im IT-Bereich, AOK-Betriebswirt) verbunden mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich der Ausbildung.
Sie sind in Besitz eines Ausbilderscheins (AdA).
Sie verfügen Grundkenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht.
Sie denken und handeln analytisch, arbeiten eigenständig und verantwortungsbewusst.
Sie gehen gerne auf Menschen zu und bringen sich mit Engagement in der Teamarbeit ein.
Sie sind kommunikativ, konfliktfähig und durchsetzungsstark.
Sie bringen die Bereitschaft für regelmäßige Dienstreisen (2 x mtl. als Tagesreisen möglich) an unsere Ausbildungsstandorte mit.

Vorteile, die Ihren Alltag besser machen

Werden Sie ein Teil unserer Kultur, die den partnerschaftlichen Umgang und konstruktiven Austausch in agilen und crossfunktionalen Teams aktiv fördert. Arbeiten Sie mit uns daran, die Arbeitswelt der 17.000 AOK-Anwender in den Bundesländern Bayern, Sachsen und Thüringen nachhaltig zu verbessern. Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz mit vielseitigen und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine attraktive Vergütung mit Sozialleistungen bei einem agilen IT- Dienstleister in der Welt der AOK PLUS und AOK Bayern.

Freuen Sie sich auf Benefits wie:

Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitkonto
Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Vergütung nach Bundesangestelltentarifvertrag AOK/Neu (Einstiegsgehalt je nach anrechenbarer Berufserfahrung 58.000 EUR – 63.000 EUR Bruttojahresgehalt)
30 Tage Urlaub
Urlaubssonderzahlungen
Weihnachtssonderzahlungen (13tes Monatsgehalt)
Arbeitgeberzuschuss zur Gesundheitsförderung
Betriebliche Altersvorsorge
Ausstattung mit Dienstlaptop – und Handy
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Arbeitszeit

Ansprechpersonen

Für fachliche Fragen steht Ihn Frau Louisa Stein, Personalmanagerin Personalentwicklung der kubus IT unter 0921-23005 oder per Mail: louisa.stein@kubus-it.de gerne zur Verfügung.

Für organisatorische Fragen können Sie sich gern an den zuständigen Personalmanager, Herrn Maik Horn, Tel: 0921 7871-22963, E-Mail: maik.horn@kubus-it.de wenden.